Monitoreo ocupacional para empresas en el Perú.
Cumple con SUNAFIL y evita multas. Medimos los cinco grupos de agentes ocupacionales —físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y psicosociales— con equipos calibrados y laboratorios acreditados INACAL. Informe técnico firmado en 7 días.
- Cumple con la Ley 29783
- Resultados rápidos y confiables
- Evita sanciones de SUNAFIL
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Lun–Sáb · 8 a.m. a 7 p.m.
Respuesta promedio: 6 minutos
¿Qué es y para qué sirve el monitoreo ocupacional?
El monitoreo ocupacional es un proceso de medición sistemático y periódico que permite identificar, cuantificar y registrar la exposición de los trabajadores a los agentes de riesgo presentes en el ambiente laboral. Es uno de los registros mínimos exigidos por la Ley N° 29783 y su reglamento DS 005-2012-TR para todo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sirve para identificar los agentes que afectan a tus trabajadores y tomar acción correctiva antes de que generen una enfermedad ocupacional, una multa SUNAFIL o un accidente. Es la diferencia entre cumplir formalmente con la ley y proteger realmente a tu equipo.
¿Por qué elegir PREVAK?
- Equipos certificados con calibración vigente trazable a patrones nacionales (INACAL).
- Laboratorios acreditados ISO/IEC 17025 para análisis químicos y biológicos.
- Ingenieros con certificaciones internacionales en ACGIH, NIOSH y SUSESO.
- Atención rápida y directa — cotización en menos de 10 minutos.
- Aceptación SUNAFIL probada — informes validados en cientos de inspecciones.
- Cobertura nacional — Lima, costa, sierra y selva, incluyendo operaciones remotas.
- Experiencia sectorial — minería, construcción, oil & gas, manufactura, salud, agroindustria.
¿Cómo funciona el servicio de monitoreo ocupacional?
Cuatro pasos simples, plazos claros, entregables firmados.
Solicitud de cotización
Nos indicas el tipo de monitoreo requerido, número de estaciones y rubro. Te enviamos propuesta detallada con cronograma.
Evaluación técnica
Realizamos las mediciones en campo con equipos calibrados, registro fotográfico y bitácora documentada.
Análisis de resultados
Procesamos los datos obtenidos en nuestros laboratorios acreditados INACAL y comparamos contra valores límite permisibles.
Informe firmado
Entregamos el informe técnico final con plan de acción correctivo, listo para tu auditoría SUNAFIL.
Servicios técnicos por tipo de agente ocupacional
Evaluación de exposición a agentes físicos
Medimos los agentes físicos que afectan al trabajador en planta y oficinas. Aplicamos las normas RM 375-2008-TR, DS 024-2016-EM y referentes ACGIH/NIOSH.
- Ruido ocupacional — sonometría y dosimetría personal con sonómetros tipo 1 y dosímetros ANSI S1.25.
- Vibración — mano-brazo (ISO 5349) y cuerpo entero (ISO 2631) en operadores de maquinaria.
- Iluminación — luxometría en planos de trabajo según tipo de tarea.
- Estrés térmico — WBGT en operaciones expuestas a calor extremo (minería, fundición, agroindustria).
- Confort térmico — temperatura, humedad relativa, velocidad del aire en ambientes administrativos.
- Radiación ionizante y no ionizante — para sectores médico, industrial e inspección no destructiva.
- Disconfort lumínico — deslumbramiento y contraste en puestos con pantallas.
Evaluación de agentes químicos
Medimos contaminantes químicos en aire de trabajo con bombas de muestreo personal calibradas y análisis en laboratorios INACAL ISO/IEC 17025.
- Gases — CO, CO₂, O₂, H₂S, NOx, LEL en espacios confinados y ambientes industriales.
- Compuestos Orgánicos Volátiles (COV) — solventes, thinner, benceno, tolueno, xileno.
- Polvo respirable e inhalable — en construcción, minería, cementeras, agroindustria.
- Humos metálicos — Pb, Mn, Cr, Ni, Cd en operaciones de soldadura y fundición.
- Neblinas y rocíos — en operaciones con manipulación de líquidos.
- Ácidos minerales — HCl, H₂SO₄, HNO₃ en plantas químicas y galvanoplastia.
- Plomo · Sílice cristalina · Asbesto — agentes prioritarios SUNAFIL.
Evaluación de agentes biológicos
Detectamos microorganismos en superficies, alimentos, agua y aire ambiental. Análisis en laboratorios acreditados INACAL ISO/IEC 17025 con cadena de custodia documentada.
- Bacterias patógenas — Salmonella, E. coli, Staphylococcus aureus, Klebsiella.
- Coliformes — totales y fecales en agua de consumo y procesos productivos.
- Hongos y mohos — Aspergillus, Penicillium, Cladosporium en aire ambiental.
- Levaduras — recuento en alimentos y bebidas.
- Aerobios mesófilos totales — indicador general de contaminación.
- Enterobacterias — en sectores de alimentación y salud.
- Calidad de agua para consumo humano — según parámetros DIGESA.
- Plaqueo ambiental — método de sedimentación para tamizaje general.
Evaluación de agente disergonómico
Aplicamos métodos validados internacionalmente para evaluar posturas, cargas y movimientos repetitivos. Cumplimos la RM 375-2008-TR, Norma Básica de Ergonomía.
- Manipulación manual de cargas — Ecuación NIOSH (RWL/LI), Tablas de Snook y Ciriello, GINSHT.
- Posturas forzadas — REBA (cuerpo completo), RULA (extremidades superiores), OWAS (industrial pesado).
- Movimiento repetitivo — JSI (Job Strain Index), OCRA en líneas de producción.
- Diagnóstico R.M. 375-2008-TR — informe completo con plan de mejora ergonómica.
Evaluación de agente psicosocial
Aplicación presencial o remota de cuestionarios validados en el contexto latinoamericano. Garantizamos anonimato y reportes agregados.
- ISTAS 21 — versión corta (PYME) y completa (mediana y gran empresa).
- CENSOPAS COPSOQ — INS — cuestionario validado por el Instituto Nacional de Salud.
- Estrés laboral — exigencias psicológicas, control sobre el trabajo, doble presencia.
- Mobbing y acoso laboral — detección temprana con instrumentos específicos.
- Violencia en el lugar de trabajo — diagnóstico para sectores de atención al público.
Marco normativo aplicable
| Norma | Materia |
|---|---|
| Ley N° 29783 | Seguridad y Salud en el Trabajo (marco general) |
| DS 005-2012-TR | Reglamento de la Ley 29783 — registros del SG-SST |
| R.M. 375-2008-TR | Norma Básica de Ergonomía y Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico |
| R.M. 050-2013-TR | Formatos referenciales del SG-SST (Formato 04: monitoreo) |
| D.S. 024-2016-EM | Reglamento de SST minería |
| G.050 RNE | Norma de seguridad en construcción |
| Ley 27942 | Prevención y sanción del hostigamiento sexual laboral |
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Si nos atrasamos, asumimos el costo. Sin letra chica, sin excusas.
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